Hoy no puedes
Los informes dicen «94% de finalización», pero nadie sabe si los empleados saben hacer lo que tienen que hacer. Dirección pide evidencia, no actividad.
Unifica Studio Map · Studio Mind · Studio Play — 01 · Medición
Aprendizaje de precisión, competencia verificada.
Del diagnóstico a la evidencia: qué necesita aprender tu organización, experiencias que ponen la competencia a prueba y evaluación con base científica — conocimiento, capacidad y conducta, certificados.
Imagen / teaser de una aventura Mind + Play
0,70umbral conjuntivo, no compensable
3capas: conocimiento, capacidad, conducta
3estados: certificada, transferida, impacto
xAPIevidencia auditable, sin migrar de LMS
01 · El problema
¿Y si pudieras demostrar que tu formación funciona — y conocer las claves del éxito en L&D?
Con Stratoos
Mind y Play llevan el aprendizaje al terreno del conocimiento de precisión: competencia certificada — conocimiento, capacidad y conducta — con evidencia auditable, no con tests.
Evaluación cognitiva con base científica.
Role plays y aventuras que emiten evidencia xAPI.
Umbral 0,70 conjuntivo · Bloom, ECD, Kirkpatrick, Brinkerhoff.
02 · El pitch de 30 segundos
Play+Mind, un producto EdTech único sobre un modelo científico propio.
Studio Play es donde ocurre el aprendizaje: aventuras y roleplays con IA en los que la persona actúa en una situación real de su trabajo. Studio Mind es quien lo mide: recoge todo lo que hizo y decide si eso demuestra capacidad, con criterios fijos y auditables. Juntos convierten un curso en una prueba de que alguien sabe hacer su trabajo.
03 · Qué es cada uno
Dos piezas, un circuito
Studio PlayLa experiencia
Studio MindLa medida
Qué es
Motor de aventuras de aprendizaje: convierte el contenido de un curso en una historia jugable con personajes que responden.
El cerebro evaluador: almacén de evidencia, motor de puntuación, certificación e informes.
Qué resuelve
Que la formación se consuma sin practicar. Aquí hay que decidir, negociar, diagnosticar y sostener la decisión.
Que nadie sepa qué sabe hacer la plantilla. Sustituye el «ha completado el curso» por «demuestra la capacidad, y aquí está la prueba».
Cómo se usa
El diseñador crea la aventura con un copiloto de IA. El alumno entra por un enlace y la juega en el navegador (15–45 min).
Se conecta una vez y trabaja solo. Responsables y RRHH entran a un panel: certificaciones, cohortes y planes de seguimiento.
Cómo funciona
Cada momento de la historia está etiquetado de antemano: qué competencia toca, a qué nivel y contra qué concepto del temario. Mientras se juega, la app anota lo que hace la persona.
Recibe la evidencia de Play, la ordena en tres capas, la contrasta con el listón acordado y emite un veredicto. Las cuentas las hace código, no la IA.
Y el circuito se cierra sobre sí mismo: los datos de cómo se comportan miles de partidas dicen qué aventuras miden bien y cuáles no, y eso recalibra el diseño de las siguientes.
04 · Aventura contextual de aprendizaje de precisión · Stratoos Mind
«El punto de equilibrio»
Una aventura real, jugada en el navegador. La persona hereda una situación al límite — y cada decisión que toma, cada negociación que sostiene y cada dato que pide se convierte en evidencia de sus competencias.
Grabación de pantalla — la aventura en acción
La situación, los personajes y lo que está en juego — en 60 segundos.
Grabación de pantalla real: decisiones, role plays y pistas desde el asiento del alumno.
El informe que emite Mind: veredicto por capas, brechas concretas y la crónica de lo que hizo.
05 · ¿Qué es el aprendizaje de precisión? · Término acuñado por Smartmind
El impacto real de la formación en el negocio.
El aprendizaje de precisión es formación que se completa, se demuestra y produce impacto medible en el negocio.
Se completa
Experiencias que la persona quiere terminar — no contenido que se abandona.
Se demuestra
Competencia certificada con evidencia auditable — conocimiento, capacidad y conducta.
Produce impacto
El resultado se refleja en indicadores de negocio — el nivel que dirección necesita ver.
06 · Studio Mind · La medida
Por fin puedes demostrar, con evidencia, que tu formación funciona.
Studio Mind certifica la competencia real de cada persona — lo que sabe, lo que sabe hacer y cómo lo hace — con un modelo científico propio y un rastro de evidencia auditable.
Toda capacidad se evalúa en tres capas independientes.
Las tres capasLa certificación exige que las tres superen el umbral 0,70 — un test de conocimiento perfecto no certifica nada por sí solo.
Cognitive
Qué mideLo que se sabeFuente de evidencia típicaRecuperación espaciada, preguntas en contexto
Capability
Qué mideLo que se sabe hacerFuente de evidencia típicaCasos, decisiones en simulación, producción de trabajo
Behavioral
Qué mideCómo se comporta bajo presiónFuente de evidencia típicaRole plays, situaciones con conflicto, tiempo y consecuencias
Por qué tres capas: la brecha más costosa es invisible para el test tradicional. Una persona puede puntuar 1,00 en conocimiento y 0,04 en conducta — aprobaría cualquier examen y fallaría en la situación real. Solo la evidencia de comportamiento la descubre a tiempo.
Perfil real de un alumno— umbral 0,70
Aprobaría cualquier examen. No certifica: la conducta no llega al umbral.
El error no bloquea — reconducir puntúa más que no arriesgarse.
El listón nunca baja — al que va justo se le da más ayuda, nunca el aprobado regalado.
07 · Los tres estados de la competencia · Modelo propio de Smartmind
Modelo de competencia verificable
Certificar no es el final del ciclo. Es el principio.
Certificada
La evidencia supera los umbrales en las tres capas.
Transferida
La competencia se aplica de forma observable en el puesto de trabajo.
Impacto
Esa aplicación se refleja en un indicador de negocio.
Cada estado exige su propia evidencia; reportar el primero como si fuera el tercero es el error que este marco viene a corregir. Esto es nuestro modelo de competencia verificable.
08 · Cómo se crea una aventura · Copiloto IA · Días, no meses
Primero la evidencia, después la historia.
Se parte de un briefing — competencia, nivel, concepto del curso, contexto y personaje — y el copiloto de IA propone el diseño por etapas, con el diseñador validando cada una: primero qué queremos poder afirmar de la persona, después qué hay que observar para poder afirmarlo y en qué escena hacerlo aflorar. Solo entonces se declara el manifiesto de evidencia — qué momentos puntúan y contra qué concepto del temario —, y ahí hay un control humano obligatorio: sin manifiesto aprobado no se escribe ni una línea de historia. A partir de ese punto llegan la narrativa, el ensamblaje de la aventura ejecutable y las puertas de calidad previas a publicar.
Lo contrario de escribir un guión bonito y pegarle un test al final. Así cada fallo se rastrea hasta el concepto del curso que no se entendió.
01
Briefing: competencia, nivel, concepto, contexto y personaje
02
Qué queremos poder afirmar de la persona
03
Qué observar — y en qué escena hacerlo aflorar
04
Manifiesto de evidencia — control humano obligatorio
05
Narrativa y ensamblaje de la aventura ejecutable
06
Puertas de calidad previas a publicar
09 · Cómo es un roleplay · La pieza de la demo
Conversación real con un personaje que reacciona.
Negociar con un cliente enfadado, dar un feedback difícil, defender una decisión ante un comité. Tres niveles de dificultad, pistas si se piden — pedirlas cuenta, porque miden autonomía — y la persona declara qué cree que ha conseguido antes de ver el resultado. Al terminar recibe su informe y puede repetir.
10 · Qué se llevan al terminar · Informes
Un informe para cada nivel.
— Veredicto claro: certificada o todavía no.
— Sus brechas concretas, en lenguaje accionable.
— La crónica narrada de lo que hizo, no un porcentaje.
— Certificación por capacidad, con histórico.
— Informes de cohorte: dónde falla el equipo entero.
— Plan de Activación 30/60/90 para llevarlo al puesto.
La evidencia se guarda con el estándar xAPI, así que la certificación no es una opinión: es un rastro auditable, y no obliga a cambiar de plataforma de formación.
¿Listo para saber si tu organización realmente está aprendiendo y esa formación tiene impacto real?
La diferencia entre completado y certificado es enorme — y verificable.
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Mind + Play · Aprendizaje de precisión